Nisan 2026’da HR Dergi’de yayımlanan “Güven: Sürdürülebilir Kurum Kültürünün Görünmeyen Temeli” başlıklı yazımda, güvenin sürdürülebilir kurum kültürünün temel yapı taşlarından biri olduğunu ele aldım. Güvene dayalı çalışma ortamlarının performans, bağlılık ve iş birliği üzerindeki etkilerini değerlendirirken; şeffaf iletişim, geri bildirim kültürü ve liderliğin güven inşa etmedeki rolüne değindim.
İlk yayın: HR Dergi, Nisan 2026.
