Yazılarım

Uzun yıllar boyunca liderlik, çoğunlukla sesini daha sık ve daha yüksek duyuran kişilerle özdeşleştirildi. Görünür olmak, hızlı konuşmak, yön vermek ve cevap üretmek liderliğin doğal bir parçası olarak kabul edildi. Ancak son yıllarda giderek daha fazla konuşulan bir kavram, bu algıyı yeniden düşünmeye davet ediyor: Sessiz liderlik.

Öncelikle çok sevindiğim bir haber: Sinema geri döndü. Box Office Türkiye verilerine göre, 2021’e kıyasla 2025’te sinemaya gidiş tam 3 katına çıkmış. Bunda “blockbuster” dediğimiz yüksek ses getiren filmlerin payı büyük. Yan Yana da bu dalganın güçlü örneklerinden biri oldu.

Aidiyet; bir kimsenin kendi kalarak görüldüğünü, değer verildiğini ve desteklendiğini hissettiği zihinsel ve duygusal bir durum olarak tanımlanıyor. Kelimenin kökü olan “aid” geri dönen anlamına gelirken, “aidiyet” ise bir yere geri dönme halini ifade ediyor. Bir anlamda, bir yere ait hissettiğimizde oraya rahatlıkla geri dönebileceğimizi biliyor, hatta geri dönmeyi arzu ediyoruz. Tam tersinden baktığımızda ise ayaklarımızın geri geri gittiği durumlar, bu bağı ve aidiyet hissini kuramadığımız alanlara işaret ediyor.